Wir arbeiten mit Anspruch, Verantwortung und echtem Impact. ACOS Digital ist kein Ort für Mittelmaß – wir suchen Senior-Mitarbeiter:innen und A-Player, die strategisch denken, Performance liefern und Marken wirklich voranbringen wollen.
Exzellente Arbeit verdient exzellente Bezahlung. Wir bieten überdurchschnittliche Gehälter, leistungsorientierte Modelle und Entwicklungsmöglichkeiten – basierend auf Verantwortung, Impact und Performance.
Remote ist bei uns kein Benefit, sondern Standard. Du arbeitest ortsunabhängig, flexibel und eigenverantwortlich – dort, wo du am produktivsten bist.
Bewerbung
Bewerber:innen reichen ihren Lebenslauf per E-Mail an karriere@acos.digital ein.
Recruiter-Screening
Die Bewerbung wird geprüft und für den weiteren Prozess vorqualifiziert.
Interview mit der Führungskraft
Gespräch mit der zuständigen Teamleitung zum fachlichen und strategischen Austausch.
Team-Interview & Assessment
Bei positiver Vorauswahl folgt ein zweites Gespräch mit Teamkolleg:innen inklusive fachlicher Einschätzung.
Angebot
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Bewerber:innen in der Regel innerhalb von 3 Werktagen ein Vertragsangebot.